FORMAÇÃO DE AUDITORES E INTERPRETAÇÃO DOS REQUISITOS

FORMAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS NORMAS: ISO 9001:2015, 14001:2015 E 45001:2018:

Com mais de 1.000 auditores formados, 125 sistemas de gestão implementados e mais de 500 auditorias internas realizadas a Labor Life busca inovar ainda mais nesta capacitação.

As organizações e os profissionais buscam se desenvolver, integrar e avaliar seu sistema de gestão baseado em conceitos de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente.

Com esse objetivo desenvolvemos um curso exclusivo para você ter o entendimento correto dos requisitos das normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018 que devem ser abordados no processo de auditoria interna.

O objetivo principal do curso é disponibilizar ferramentas para dar subsídio para o auditor ter o entendimento da "trilha" adequada para uma auditoria interna eficaz.

A metodologia utilizada permite que o aluno tenha o entendimento dos requisitos inerentes à cada uma das normas de referência, bem como dar uma visão de todas elas integradas em um sistema unificado.

Temas Abordados:

Conteúdo Programático:

INTERPRETAÇÃO, IMPLEMENTAÇÃO E AUDITORIA DA NORMA ISO 9001

Requisito 4. Contexto Da Organização

• 4.1 Entendendo a organização e seu contexto
• 4.2 Entendendo as necessidades e expectativas de partes interessadas
• 4.3 Determinando o escopo do Sistema de Gestão da Qualidade
• 4.4 Sistema de Gestão da Qualidade e seus Processos

Requisito 5. Liderança

• 5.1. Liderança E Comprometimento
• 5.2. Política
• 5.3. Papéis, responsabilidades e autoridades organizacionais

Requisito 6. Planejamento

• 6.1. Ações Para Abordar Riscos e Oportunidades
• 6.2. Objetivos da Qualidade e Planejamento para Alcançá-Los
• 6.3. Planejamento de Mudanças 

Requisito 7. Apoio 

• 7.1. Recursos 
• 7.2. Competência 
• 7.3. Conscientização 
• 7.4. Comunicação
• 7.5. Informação Documentada 

Requisito 8. Operação 

• 8.1. Planejamento e Controle Operacionais 
• 8.2. Requisitos para Produtos E Serviços 
• 8.3. Projeto e Desenvolvimento de Produtos e Serviços 
• 8.4. Aquisição 
• 8.5. Produção da Obra e Fornecimento de Serviço 
• 8.6. Liberação de Obras e Serviços 
• 8.7. Controle de Saídas não Conformes 

Requisito 9. Avaliação De Desempenho 

• 9.1. Monitoramento, Medição, Análise e Avaliação 
• 9.2. Auditoria Interna 
• 9.3. Análise Crítica pela Direção 

Requisito 10. Melhoria 

• 10.1. Generalidades 
• 10.2. Não conformidade e ação corretiva 
• 10.3. Melhoria contínua 

INTERPRETAÇÃO, IMPLEMENTAÇÃO E AUDITORIA DA NORMA ISO 14001

Requisito 4. Contexto Da Organização

• 4.1 Entendendo a organização e seu contexto
• 4.2 Entendendo as necessidades e expectativas de partes interessadas
• 4.3 Determinando o escopo do Sistema de Gestão Ambiental 
• 4.4 Sistema de Gestão Ambiental

Requisito 5. Liderança

• 5.1. Liderança E Comprometimento
• 5.2. Política Ambiental

Requisito 6. Planejamento

• 6.1. Ações Para Abordar Riscos e Oportunidades
• 6.2. Objetivos da Qualidade e Planejamento para Alcançá-Los

Requisito 7. Apoio 

• 7.1. Recursos 
• 7.2. Competência 
• 7.3. Conscientização 
• 7.4. Comunicação
• 7.5. Informação Documentada 

Requisito 8. Operação 

• 8.1. Planejamento e Controle Operacionais 
• 8.2. Preparação e Resposta e Emergência

Requisito 9. Avaliação De Desempenho 

• 9.1. Monitoramento, Medição, Análise e Avaliação 
• 9.2. Auditoria Interna 
• 9.3. Análise Crítica pela Direção 

Requisito 10. Melhoria 

• 10.1. Generalidades 
• 10.2. Não conformidade e ação corretiva 
• 10.3. Melhoria contínua 

INTERPRETAÇÃO, IMPLEMENTAÇÃO E AUDITORIA DA NORMA ISO 45001

Requisito 4. Contexto Da Organização

• 4.1 Entendendo a organização e seu contexto
• 4.2 Compreensão das necessidades e expectativas dos trabalhadores e outras partes interessadas
• 4.3 Determinando o escopo do Sistema de Gestão de SSO
• 4.4 Sistema de Gestão de SSO

Requisito 5. Liderança e Participação dos Trabalhadores

• 5.1. Liderança E Comprometimento
• 5.2. Política SSO
• 5.3 Funções, responsabilidades e autoridades organizacionais

Requisito 6. Planejamento

• 6.1. Ações Para Abordar Riscos e Oportunidades
• 6.2. Objetivos da Qualidade e Planejamento para Alcançá-Los

Requisito 7. Apoio 

• 7.1. Recursos 
• 7.2. Competência 
• 7.3. Conscientização 
• 7.4. Comunicação
• 7.5. Informação Documentada 

Requisito 8. Operação 

• 8.1. Planejamento e Controle Operacionais 
• 8.2. Preparação e Resposta e Emergência

Requisito 9. Avaliação De Desempenho 

• 9.1. Monitoramento, Medição, Análise e Avaliação 
• 9.2. Auditoria Interna 
• 9.3. Análise Crítica pela Direção 

Requisito 10. Melhoria 

• 10.1. Generalidades 
• 10.2. Incidente, não conformidade e ação corretiva 
• 10.3. Melhoria contínua 
• 
  

• Profissionais que atuam nas áreas de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e segurança em empresas públicas e privadas.
• Consultores que prestam serviço nas áreas de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e segurança.
• Profissionais que estão buscando ferramentas e qualificações para a conquista de vagas de trabalho e empregabilidade.
• Estudantes que desejam qualificação técnica não contemplada na grade curricular de instituições de ensino superior e técnico.

EAD Ensino a Distância, Presencial e Semipresencial
Base Legal Norma Técnica 54 Ministério do Trabalho
RESPONSABILIDADES Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implementação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EAD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.